직장에서 어떻게 “ 대체할 수 없다 ”

일반적으로 사회에 들어가면 10년부터 15년쯤 되면 ‘ 상하 트랩 ’ 의 폐색감과 무기력감을 가진다.

이 단계의 직장인들은 일정한 경력과 경험을 가졌지만, 자신보다 더 많은 선배들이 압박을 하고 있으며, 주변에는 수시로 당신을 뛰어넘는 동배들이 있다. 다음에는 ‘젊고 본전이다 ’, 기술이 능숙한 새 세대 직원을 노리고 있다.

이럴 때, 어떤 면에서 개인경쟁력을 만들어야 하나요? 외국어능력과 인터넷을 사용해야 합니다.

오늘이 가장 중요하다.

이 경쟁이 치열한 시대에는 너보다 더 적극적인 사람들이 많기 때문에, 항상 사장이 요구하는 것보다 더 많이 할 줄 안다.

너는 상사의 기대를 초월해서 그에게 인상을 깊게 해야 한다.

상사가 경험을 전수하는 것을 기다리지 마라, ‘ 원천 ’ 은 네게 성장을 이끌고 있다는 것을 사실상, 당신은 자신의 노력에 의지하여 회사를 전진하는 멋진 아이디어를 제시할 수 있다.

당신이 직원일 때, 당신은 개인적인 표현을 추구하고 상사의 요구에 부합해야 한다. 그러나 당신이 상사가 될 때, 당신의 가치는 더 이상 개인적인 성적에서 나오는 것이 아니라 전체 멤버의 표현이다.

너는 부서 중 모든 직원들의 특질을 파악하여 그들의 능력을 발휘해야 한다

그들은 같은 실수를 저지르는 것을 돕는다.

따라서, 당신은 자신의 인지선임이 되는 ‘인용 달인 ’으로 부처의 전체 성적을 이끌고 기업의 중요한 경쟁력이 될 것이다.

어떤 것을 책임져야 한다고 생각하지 마라

사람이 인맥을 필요로 하는 것은 사실상 네가 어떤 위치에 있든 인맥관계는 영원히 너에게 더 이상 예상치 못한 이점을 가져다 줄 것이다.

인맥을 넓히는 것은 곳곳이 계기이다.

특정 행사를 제외한 비행기의 옆자리부터 인터넷 네트워크까지, 더불어'친구의 친구'까지 활용하는 것이 좋다.

인맥은 어렵지 않고 중점적으로 유지하고 있다.

최소 1년에 한 번, 연락부, 친한 친구 명단에 있는 한 사람마다 근황을 이야기하고 서로의 관계를 유지하고 당신의 이름을 듣자마자 기억할 수 있도록 건의합니다.

많은 사람의 인생은 ‘구학 → 졸업 → 취직 → 결혼 → 승진 → 퇴직 ’의 고정 패턴을 도피할 수 없다. 전통적으로 가장 많은 사람들이 걸어가는 발자국을 밟는다.

그러나 네가 아직 젊다면 이런 패턴을 벗어도 무방하고 용감하게 돌아가는 삶을 걸어라.

세계 각국에서 온 친구를 많이 사귀고 자신의 시야와 국제관을 개척하다.

이렇게, 당신이 직장에 들어서면 다른 사람보다 조금 늦을지도 모르지만, 넓은 가슴과 세계를 바라보는 시야는 남들보다 더 빠르게 진보할 수 있고, 더 많은 기회를 가진다.

길을 돌아가는 삶, 도중의 온갖 경력과 아름다운 풍경은 모두 당신의 충격적인 에너지가 될 것입니다.

네가 정말로 중요한 일이 아니라면, 모두의 호의적인 초대를 거절하지 않는 것이 좋겠다.

물론 이 과정에서 당신은 확실히 정력을 기울여 적응해야 하지만, 앞으로 한 사람보다 더 많은 정력을 들여야 한다.

대개 성격이 내성적인 사람에겐 시끄럽고 복잡한 환경에서 일하는 것보다 더 어려운 일이 없기 때문이다. 이런 환경에서 동료들은 자기도 모르게 인사에 걸려 발걸음을 걸릴 수도 있기 때문이다.

그래서 필요할 때, 이렇게 쉽게 마음을 돌리기 쉬운 환경을 찾아 일하게 할 수 있는 곳을 찾아라.

예를 들어 한 회의실이나 폐쇄 시간대의 회사 식당 등등, 그래야 일을 집중할 수 있다.

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