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Le Charme Et Le Pouvoir Sur Le Lieu De Travail.

2008/10/15 11:14:00 41811

En ce qui concerne le pouvoir et le charme, j 'ai entendu le discours général de Sun lors de la Conférence de marketing semestrielle.

J 'aime toujours réfléchir à ces deux mots, mais c' est très émouvant.

Souvenez - vous de l 'époque universitaire, le professeur de gestion nous a dit que la gestion est à la fois une science et un art.

Bien entendu, certains disent plus scientifique, d 'autres disent plus artistique, quel est le pourcentage le plus élevé, mais je suis profondément convaincu que la gestion est vraiment une très grande science.

Il n 'y a pas de théorie à elle seule, pas de pratique à elle seule, il faut que la théorie et la pratique soient liées pour que l' on comprenne bien.

Une fois avec le Directeur de conseils, se voir beaucoup de choses sur le disque optique, la gestion de la formation que Yu, Zeng Shiqiang, etc., sur la gestion, mon sentiment est maximale: pour faire le travail de gestion, il convient de l'étude approfondie de la nature humaine, y compris les forces et faiblesses de l'humanité.

Comme le contenu et le sujet n'est pas grave, en fait, je veux dire, c'est que... des capacités individuelles et de charme personnel de gestion dans la gestion quotidienne du travail et de l'importance de la relation.

C'est aussi mon intention d'écrire un article.

En fait, je pense que les capacités personnelles et le charme relèvent de la direction.

Les aptitudes personnelles sont ici essentiellement des compétences professionnelles; le charme personnel comprend la moralité, la personnalité, la culture, ainsi que les capacités de communication, de prise de décisions et de jugement qui se manifestent dans le travail.

En tant que gestionnaire, avoir une plus grande capacité de travail est la base, sinon il n 'est pas possible de bien faire son travail, ni de satisfaire le public, et c' est la raison pour laquelle on choisit toujours quelqu 'un qui a le plus de pouvoir comme chef de file.

Si les deux ne sont pas pris, demandez - vous: qu 'est - ce que vous faites pour que les autres vous donnent la vie?

Le pouvoir d 'accomplir l' individu, le charme d 'équipe!

Il y a trop d 'exemples d' individus qui s' appuient sur une plus grande capacité de travail, loin de dire, qui est aujourd 'hui à la tête de l' entreprise, et qui n 'est pas issu d' un opérateur ou d 'une direction de base, et qui s' en remet à ses propres capacités personnelles éminentes pour aller de l' avant?

Si leur capacité générale ou que nous, tout le monde n'est pas si j'admire et leur identification.

Alors, personnellement, je pense qu'au début de leur carrière, l'exercice de leur trouver le problème, l'analyse et la capacité à résoudre les problèmes, c'est le plus important, quand on est en "phase", la plupart des gens est de faire la guerre, il n'est pas nécessaire de qualité de charme Personnel trop forte capacité, personne peut faire beaucoup de choses arranger ça.

Mais, avec l'amélioration continue de la capacité et de la position d'améliorer progressivement, nous dans "limite", quand on est souvent de diriger une équipe dans la "bataille", alors la demande de personnel charme progressivement au - delà de la capacité individuelle, est devenu l'un des plus importants de la gestion de la qualité, parce que tu dois tout l'équipe de fermement ensemble, pour un objectif commun et de lutte.

Tout au long de l'histoire, de gestion de règle de tous n'est pas nécessairement le plus fort, les domaines de compétence respectifs mais, afin de consolider le régime, il a besoin de ses compétences mieux que lui pour l'aider à la gouvernance de l'État ou de l'Organisation, l'Organisation est de plus en plus grand, "capable" va de plus en plus.

C'est tellement "capable" Pourquoi suivrais de direction?

Pays dépend du régime de gestion de l'Organisation, le charme est près de fort.

Nous savons que l 'époque des trois royaumes est celle des héros de l' histoire chinoise.

En tant que Baron de la génération Liu Bei, beaucoup de gens pensent que c 'est un homme banal, simplement un empereur fantoche entre les mains de Zhu Ge Liang.

Cependant, derrière Liu Bei "Ren" et "stupide", il a fait preuve d 'une direction remarquable.

Liu Bei remarquable est populaire, plus de ressources de coeur, populaire, c'est qu'il peut être la clé de la réussite de l'empereur BR, de ce point de vue, Cao Cao et Zhuge Liang ne correspondent pas.

En fait, cette "charme personnel est son fort à cœur" dépend, de sorte que beaucoup de Homo habilis volontairement foi en lui, il travaille.

Donc, même s'il Wugong générale, ingéniosité n'est pas supérieure, mais, Wen Liang, Pang Tong et que sa stratégie, Wu Guan Yu, Zhang Fei Zhao a, comme il a combattu sur le champ de bataille, dans le cours de l'histoire a laissé son avec un stylo.

Spécifique à la commercialisation de travail, je pense, un personnel de service ayant la capacité de ne peut devenir un gestionnaire charismatique, et un gestionnaire d'avoir le charisme d'abord est certainement un employé compétent.

Je voudrais donc avec les collègues de certaines réalisations dans les emplois de discuter d'une question: dans leur travail de vente bien plus tard, on a de quoi faire ensuite?

Oui, si tu veux continuer à des objectifs de carrière sur le développement, la sensibilisation leadership personnel est la clé.

C'est quoi, le leadership?

La définition est trop rigide rigide, pour ne pas dire.

La gestion du fondateur de Peter Drucker a dit: "C'est l'art de comment, mais pas comment faire de l'art, la décision finale de la capacité de chef de qualité et de personnalité".

Alors, comme à partir de deux personnes sélectionne dans une pluralité de gestionnaires, la capacité d'une personne de caractère général mais bien, quelqu'un d'autre capacité relativement forte des mais de caractère général, tu prends quelqu'un?

Je pense que l'entreprise va généralement de choisir le premier, car après tout, la plus élevée de la position de l'entreprise demande de personnalité est plus élevée.

Tu te souviens de Mengniu Président M. Niu a gagné en Chine, "dit un mot:" choses dépendent de la sagesse, de grandes choses par "en allemand.

Je pense qu 'en tant que chef d' entreprise, il doit être très touché.

Par conséquent, je pense qu 'en plus d' améliorer constamment ses compétences professionnelles, en mettant l 'accent sur l' éducation personnelle, l 'amélioration de ses propres vertus, le renforcement de son charme personnel et la lutte contre les faiblesses de son humanité, vous serez certainement une personne utile.

Car j 'ai toujours cru à un mot: le bien est l' eau, la vertu!