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C 'Est Indispensable À La Formation Professionnelle.

2008/12/3 11:22:00 41856

Avec la pression de la concurrence sur le lieu de travail, beaucoup de professionnels de plus en plus conscients de leur manque de capacité de charge semble être leur seul choix.

D 'après une enquête sur la compétitivité professionnelle, jusqu' à 42% des professionnels n 'ont pas été en mesure d' obtenir de bons résultats.

Les professionnels doivent être conscients de leurs problèmes et s' ils sont rechargeables pour résoudre leurs difficultés.

　　CHR可锐职业顾问案例：

Justint, après avoir obtenu son diplôme de marketing professionnel, est entré dans une entreprise privée pour travailler sur le marché dans des domaines tels que la planification et la promotion du marché, les études de marché et la recherche.

Cinq ans plus tard, le travail est bien payé et la ville possède sa maison et sa voiture.

Il n 'est pas satisfait de tout cela.

Voir beaucoup de gens qui rentrent de l 'étranger pour déposer de l' or a doublé leur valeur.

Il a le courage de vendre des voitures, de démissionner de son poste de travail, à de grandes universités du Royaume - Uni pour étudier la zbm, deux ans après leur retour, il a plein de confiance.

- certes avec lui dans une entreprise étrangère, qu'il s'agisse de Président directeur ou évaluation de lui sont très élevés et espère qu'il sera capable de créer de la valeur pour la société.

Encore deux mois ont passé, et sa performance n'est pas, comme prévu par ce faire des réalisations.

Par la suite, il a été muté du Département du marketing au poste D 'assistant du Président du Conseil d' administration.

Après sa démission, il s' est introduit dans une entreprise privée, mais d 'autres problèmes se sont posés, d' abord parce qu 'il n' a pas été accepté par le Directeur de département, puis directement parce que le vieillard a été qualifié de faible compétence devant les dirigeants et que son salaire ne correspondait pas à ses compétences, ce qui l 'a humilié de ne pas pouvoir faire face à ses problèmes de travail dans les mois qui ont suivi sa démission et dont l' expérience professionnelle a été un obstacle.

　　CHR可锐职业顾问分析：

L 'insuffisance des compétences professionnelles est due en grande partie au fait que le comportement professionnel ne correspond pas à la profession elle - même et à la rapidité de la mise à jour des connaissances.

L 'un et l' autre donnent aux professionnels l 'impression qu' ils n 'ont pas les aptitudes professionnelles nécessaires, qu' ils ne travaillent pas avec le coeur, qu 'ils ne suivent pas le rythme du travail et qu' ils veulent apprendre de nouvelles connaissances.

Les deux symptômes sont similaires, mais la façon dont ils doivent être traités est très différente.

Le premier est le problème de la qualité de la profession, il faut donc définir les objectifs de développement de sa carrière en fonction de son propre profil, de ses aptitudes, de son orientation professionnelle, etc., et trouver un emploi correspondant à ses qualités professionnelles, ses valeurs professionnelles, etc.

Ce dernier peut, par la formation, le contact de nouvelles connaissances pour améliorer la théorie de la réserve elle - même.

Professionnel dans la charge de prêter attention à trois:

Des fois, les compétences, la reconnaissance du marché associées

　　时间相关指的是在适当的时间段，拿到的证书要有利自己的发展，掌握好更多的技能，使得在相关的职位成长上。例如经理助理现在去考MBA,时机并不具备，如果现在是经理，那么去考MBA就可以为职位提升增加砝码。

　　技能相关：指的是必须要与自己所在的职位与职能要求相符。念MBA直接的目的就是为了为职业发展增强动力，但是如果证书与职位、职能不相关，甚至没有连带关系，那么读也是白读。例如，土建工程师，设计师去考MBA就没什么作用。

　　市场认可相关：指的是要注重学校知名度的同时，也要注重这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮，很多学校看中里面的商机，不管能力与否，纷纷开出MBA培训的招牌。选择时就要避免盲目性，确有所用得到认可才是真理。

　　CHR可锐职业顾问建议：

　　那么如何真正来选取充电呢？

　　1、明确职业规划，选取与今后发展方向相一致的课程。

Une fois que vous avez déterminé votre orientation professionnelle, le cours choisi doit correspondre à l 'orientation future de l' Organisation des carrières, ce qui permet d 'accroître vos qualifications professionnelles et d' améliorer vos compétences.

Par exemple, beaucoup de gens ont reçu un grand nombre de certificats qui ne servent à rien, trop aveugle, suivi le vent, c 'est l' absence de planification.

　　2、选取市场所需，而又可以增加自身职业资质的课程。

Quand tu veux, le développement d'un domaine spécialisé, si un manque de qualifications, mais il aura de graves répercussions sur les possibilités de développement tu dans ce domaine, il est nécessaire de sélectionner des programmes.

Par exemple: l'avocat de qualification, de la gestion des ressources humaines de qualification, et ainsi de suite.

　　3、选取自身能力不足而需要提升的课程。

Quand est conscient de l'insuffisance de leurs propres capacités dans certains domaines, a besoin de la sélection ciblée peut améliorer le programme, insuffisance des capacités telles que: sensation de sa gestion et de ses propres objectifs de cours pas, le choix des objectifs de gestion, la communication n'est pas bonne, le choix d'un programme de communication et ainsi de suite.

　　4、充电课程的选择，要防止职业断层，保持职业发展的延续性。

Lors de la sélection de programmes de charge, doit envisager de poursuivre le développement de carrière, sinon, le coût d'opportunité de charge est grand, pas d'améliorer la compétitivité de carrière.

Par exemple, il y a de nombreux rapatriés, à l'origine, dans le pays d'un bon travail, tu veux aller à l'étranger pour ouvrir les yeux, sans tenir compte de leur direction de développement de carrière future en matière de choix de la profession trop désinvolte, de retour à la maison, après la découverte de leur salaire est très faible, et le salaire est loin, difficile à accepter les résultats "revenants" devient "mer".

　　5、充电课程的选取，要考虑职业发展所处的阶段。

Programme de sélection de charge doit tenir compte du stade de développement de carrière, mais pas trop ambitieux, pour lui - même et augmente le coût et le coût économique.

Par exemple, certains diplômés de l 'université, dès qu' ils commencent à travailler, veulent passer un examen de MBA, ce qui n 'est pas vraiment nécessaire à ce stade, quand ils ont vraiment besoin de lire MBA, c' est lorsqu 'ils occupent des postes de cadres moyens et supérieurs de l' entreprise, avoir plus d 'expérience en gestion de la pratique, puis lire MBA, c' est comme un tigre, alors que dans un premier temps, la MBA n 'a fait qu' améliorer vos connaissances et ne peut pas vraiment améliorer vos capacités.

Selon M. Bian binbin, Président et conseiller professionnel principal du Groupe de travail des conseillers professionnels du CHR:

La charge sur le lieu de travail en relation avec les professionnels sur le lieu de travail de son développement futur, chaque étape dans le développement de la carrière professionnelle de personnes ont besoin de modes de charge différents, il est nécessaire de souligner que, de besoins de charge des propriétés de liaison spécifiques à la phase de développement de carrière, ne peut pas être unifiée, sinon la charge n'était pas anti - "électrique".

La responsabilité éditoriale: vivi