Quand Est - Ce Que L 'Invalidité Est Diagnostiquée?

Les travailleurs de l'article 3 de l'accident ou de la maladie professionnelle conformément aux dispositions de la loi sur la prévention de diagnostic, identification de maladie professionnelle, l'entité doit compter d'accidents ou de diagnostic, identification de maladie professionnelle pour le délai de 30 jours à compter de l'administration de la sécurité sociale, présenté à l'ensemble de la zone de travail

La charge de la preuve incombe à l 'employé ou à sa famille immédiate qui estime qu' un accident du travail n 'est pas considéré comme tel par l' employeur.

L'employeur refuse de la charge de la preuve, Département de la sécurité du travail administratif peut être sur la base des éléments de preuve blessé des travailleurs conformément à la loi les blessures de conclusion.

L'article 15, l'administration de la sécurité du travail doivent appliquer les blessures que 60 jours à compter de la date de la décision de blessures.

Décide que les accidents du travail ou de décision comprend comme des accidents de travail et n'appartenant pas à un accident du travail ou d'identification n'est pas considéré comme accident de travail.

Les travailleurs de l'article 31 pour le travail par accident ou souffrent d'une maladie professionnelle a besoin de suspendre le travail d'accepter accident de travail médical, bois période reste à l'arrêt, l'original de prestations à payer les salaires constante par unité de travail sur une base mensuelle.

En règle générale, la durée du congé ne dépasse pas 12 mois.

En cas de blessure grave ou exceptionnelle, la Commission municipale d 'évaluation de la capacité de travail de la zone concernée peut, si elle le juge approprié, la prolonger pour une période ne dépassant pas 12 mois.

Après avoir évalué le degré d 'invalidité, le travailleur qui a subi un accident du travail cesse d' avoir droit à l 'indemnité d' invalidité conformément aux dispositions pertinentes du présent chapitre.

Les accidents du travail continuent de bénéficier d 'un traitement médical après l' expiration de leur période de rétention.

Les accidents du travail qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins sont pris en charge par l 'employeur pendant la période d' interruption.

Article 32. Les travailleurs qui ont évalué leur invalidité et dont la Commission d 'évaluation de la capacité de travail a constaté qu' ils avaient besoin de soins médicaux sont rémunérés mensuellement par le Fonds d 'assurance contre les accidents du travail.

La vie de soins conformément à la vie totalement incapable de la vie quotidienne de la vie, ou partiellement incapable de trois différents niveaux de paiement, l'article 35 de ses normes de travailleurs en raison de travailleurs handicapés sont identifiés en tant que sept à dix niveaux de handicap, de profiter de traitement comme suit:

(A) de travail du Fonds d'assurance selon le degré de handicap de paiement unique

(II) l'expiration du contrat de travail se termine, ou le personnel de l'annulation des contrats de travail, par l'employeur de l'or et invalidité assurance accidents jetable de l'emploi de la subvention.

Des critères spécifiques par la province, Région autonome, prévue par le Gouvernement populaire de la municipalité.

Article 36. En cas de récidive d 'un accident du travail et s' il est établi qu' il a besoin d 'un traitement médical, le travailleur bénéficie du traitement prévu aux articles 29, 30 et 31 du présent règlement.

Il représente 50%, 40% ou 30% du salaire mensuel moyen des travailleurs de la région.