Le Bien Et Le Mal De L'Entreprise, Nike Et OEM

"Vivre ta grandeur."

Bien qu 'il ne soit pas un partenaire des Jeux olympiques, les résultats commerciaux de Nike sur ce thème lors des Jeux olympiques de Londres ont été très appréciés, mais dans les années 90,

Mais à cause de problèmes de "de la chaîne d'approvisionnement n'est pas si génial" et par l'opinion publique à l'attaque.

En juin 1996, un de 12 ans au Pakistan, le travail des enfants était accroupie avec des photos de football Nike cousu main délicate, publié dans le magazine américain de Life magazine.

Le magazine a expliqué que son salaire pour seulement 2 $par jour.

Ce qui a déclenché un consommateur de boycott des produits Nike Nike donc subi un coup dur.

Le travail des enfants et de prendre des mesures de contrainte pour forcer l'événement Nike ses fournisseurs sur la chaîne de graves violations des droits des travailleurs, afin de restaurer la confiance des consommateurs, de telle sorte que plus tard, il est de promouvoir l'entreprise d'améliorer les conditions de travail les plus activement des nike, aidé à Créer

L 'Organisation Partnership a élaboré un code de conduite pour les usines, qui est devenu en 1999 l' American Fair Labour Association.

L 'élaboration de codes de conduite et la promotion des droits des travailleurs dans l' industrie sont devenues la pratique courante des sociétés pnationales.

Toutefois, il y a des différences importantes entre les sociétés en ce qui concerne la rigueur des normes, leur respect et les mesures correctives à prendre, ainsi que les audits des usines.

Nike a publié ses conclusions générales pour la première fois en 2000, mais ce n 'est qu' en 2006 qu 'il a rendu publiques les détails de toutes les usines de la chaîne d' approvisionnement.

La liste des producteurs étrangers publiée à l 'époque par Nike comprenait 124 en Chine, 73 en Thaïlande, 35 en Corée du Sud et 34 au Viet Nam, ainsi que des usines situées dans d' autres régions d 'Asie et en Amérique du Sud, en Australie, au Canada et en Italie.

Le porte - parole de Nike, Lee winstein, a exprimé l 'espoir que la publication des fournisseurs par les entreprises faciliterait la progression de l' industrie dans son ensemble.

Dans son rapport, Nike a également reconnu que les fabricants étrangers avec lesquels elle travaillait commettaient des violations des droits des travailleurs, par exemple en obligeant les travailleurs à travailler plus tard.

Parmi eux, Nike a examiné 569 fabricants étrangers en 2003 et 2004.

D 'après le rapport, le problème des usines est plus grave en Asie du Sud.

La moitié des usines locales exigent plus de 60 heures de travail par semaine, et plus de 10% d 'entre elles sanctionnent les travailleurs qui refusent de travailler à temps partiel; en outre, de nombreuses usines d' Asie du Sud limitent l 'accès des travailleurs aux toilettes et à l' eau pendant les heures de travail.

Nike, c'est un défi pour les règles de l'industrie.

Et des chaussures de l'entreprise que, normalement, les informations publiques au nom de l'usine pourrait nuire à sa compétitivité.

Le Ministère de la responsabilité sociale de l'entreprise responsable Hannah Nike Jones (Hannah a dit: "ce genre de facteurs défavorables est négligeable, au contraire, le manque de pparence de la procédure de vérification sera entravé.

Cacher des informations que certaines usines pour de nombreuses entreprises OEM sont soumis à de multiples comptes, tandis que d'autres usines sont complètement échappé à des inspections.

L'amélioration de la pparence, au cours de ces dernières années, un certain nombre de grandes entreprises à améliorer l'image de marque et d'attirer des clients.

Ils pensent qu 'une entreprise socialement responsable attire davantage de consommateurs.

Selon les résultats d 'une évaluation récente de la responsabilité sociale de 100 grandes entreprises du monde, le Cabinet de consultants Account - Ability publie chaque année des rapports sur la responsabilité sociale.

Mais il y a aussi les critiques, les exigences de Nike distance pour s'acquitter pleinement de la responsabilité sociale des entreprises, il y a une différence.

Les droits des travailleurs militants de Jeff Ballinger, nike cela bien que positive, mais plus d'un côté face à l'opinion publique montre bien, en ce qui concerne les travailleurs en pratique, il n'y a pas de solutions concrètes.