Comment Améliorer L'Influence Votre Travail?

Subordonné n'est généralement pas écouter le chef dit quoi, mais avant de faire quoi que ce soit.

Si d'autres organisations n'ont pas de voir les dirigeants dans tous, leur travail n'est pas.

Prévoyance

Il ne s' agit pas de mots, une fois que l 'on sait ce qui est important, on se concentre sur la poursuite, sans ingérence et avec détermination.

Parce que l 'action est un remède contre l' inertie, l 'action n' apporte pas nécessairement le bonheur, mais l 'inaction n' est certainement pas le bonheur.

Les dirigeants sont - ils disposés à influencer davantage les autres, à faire preuve de plus d 'enthousiasme dans leur comportement, à défendre leurs idées, à persuader les autres, à aimer leurs partisans et leurs partisans?

Avoir un bon environnement industriel et une bonne expérience professionnelle peut avoir un impact positif.

L 'expérience de l' industrie peut aussi renforcer l 'impact d' un leader en lui donnant de bonnes relations humaines et une bonne réputation au sein de l 'Organisation et dans l' industrie.

L 'intégrité, l' équité, la foi, la persévérance, la persévérance, l 'esprit d' avancement, etc.

Les valeurs personnelles du chef de file attirent des personnes ayant des orientations similaires dans l 'Organisation et accroissent le sentiment d' identité et d 'appartenance à celle - ci, tandis que la personnalité et les valeurs du chef de file influencent implicitement les membres de l' Organisation en tant que normes de conduite par défaut.

Il ne fait aucun doute que l 'influence d' un leader doté de valeurs et d 'une personnalité remarquables, qui suscite chez les membres de l' Organisation l 'admiration, l' identité et la subordination, s' accroîtra.

Une bonne communication est un pont et des ailes d'influence, à pporter l'avis, à la demande, de prise de décision des dirigeants, mais aussi de diffuser largement les dirigeants influents.

De communication, qui peut comprendre des informations de dirigeants de manière plus précise, la prévention de formalisme aveugle; la communication, également le chef de comportement avec l'atmosphère de coopération et de canaux de bonnes, et de promouvoir la mise en œuvre de chef de prise de décision.

Les deux en augmentation concomitante de l'efficacité des dirigeants, mais aussi de renforcer l'influence de leader.

Non seulement ça, bonne communication est elle - même une puissance reflète très bien.

En échange, les consultations et les membres de l'Organisation de l'égalité, l'affichage de la volonté de coopération, afin de créer un avenir, afin de renforcer la participation des membres de l'Organisation et un sentiment d'identité, ce qui permet de renforcer l'influence persistante des dirigeants.

Un signe de son organisation, de préférence, est employé du plaisir au travail.

Si la direction estime que ses disciples trop négatif, tu ferais mieux de vérifier.

L'enthousiasme est contagieux, devant un homme enthousiaste, il est très difficile de maintenir une attitude indifférente.

Lorsque des dirigeants optimiste,

Et émise vers l'extérieur à la confiance dans l'ensemble de l'Organisation, son influence a constamment augmenté.

Faire confiance à ces dirigeants digne de confiance subordonnés, et toujours te montrer cette confiance.

Si quelqu'un fait quelque chose de sérieux de l'Administrateur, de ne pas utiliser trop de rappel et des instructions lui a gêné.

Veuillez lui laisser la possibilité de tranquillement sans "interférence", de sorte qu'il peut sentir votre amour - propre a été dûment respectés.

Pour bien faire

Sans même te remercier.

Les dirigeants qui pensent que l 'encouragement peut être un catalyseur et que l' éloge peut provoquer l 'évanouissement des esprits et conduire à l' autoconsolation et à l 'orgueil commettent une grave erreur.

Les paroles aimables des dirigeants ont été et demeurent le facteur le plus efficace pour stimuler le travail et la diligence, et un réconfort spirituel indispensable.

Il faut que les gens te connaissent.

Si vous êtes un grand constructeur d 'automobiles, tout d' un coup, la baisse de l 'évaluation de votre voiture affecte le volume de vos ventes, vous devrez peut - être augmenter immédiatement des millions de budget publicitaire pour faire connaître la qualité de votre voiture.

Bien sûr, vous ne pouvez pas vous permettre d 'en payer le prix.

Mais quand l 'une des portes de votre carrière sera fermée, la plus intelligente est de sortir, de tourner entre les pairs et de leur faire savoir que vous êtes stable et prêt à travailler.

Écris à quelqu 'un de bien, appelle tout le monde qui peut te servir.

Au lieu de se contracter dans une coquille fermée, il faut être plus ouvert et plus visible qu 'auparavant.

N 'ayez pas honte de travailler avec vos collègues, car vous serez peut - être licencié ou rétrogradé un jour.

Il faut penser qu 'ils ont besoin d' aide au fond de la vallée.

Il n 'y a peut - être plus rien de plus intéressant et plus émouvant que l' exemple de la carte de visite classique « la vie est belle » réalisée par James steward et Donald Reed.

Le personnage de Stuart, à cause de l 'échec de sa carrière, veut se suicider, car les primes d' assurance qu 'un homme a reçues après sa mort peuvent aussi sauver sa famille.

Enfin, il a été sauvé par des centaines de personnes qu 'il avait aidées en ville.

Parce que sa femme a téléphoné et dit que George avait besoin d 'aide, ils sont arrivés et se sont rassemblés chez lui avec un petit don.

Si quelqu 'un rencontre quelqu' un d 'en haut en sortant aujourd' hui, vous lui dites bonjour, très chaleureux.

Au début, il pourrait s' ennuyer, très mal s' habituer.

Le lendemain, tu lui as dit la même chose.

Le troisième jour, il te saluera de sa propre initiative.

Bref, si vous avez assez d 'enthousiasme, les gens autour de vous seront infectés.

L'enthousiasme est dans un intérieur d'humeur, souvent par des gens qui se manifeste dans les yeux, même en action.

Les choses de maintenir l'enthousiasme, un travail de qualité sera toujours mieux que les autres, l'action de la force de ne plus fort que les autres.

Quand tu t'intéresse à quelqu'un d'autre, quelqu'un va s'intéresse à vous.