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직물 디자이너 직업 기능 감정평가원 양성반 개강

2013/3/8 20:13:00 29

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이번 심사위원 훈련 선발 작업의 절차는 자원 신청, 자격심사, 선발 초록, 훈련, 심사, 발증.

바로

‘p ’은 직업 등급과 유별 범위 내에서 통일 심사 방법, 직업 표준 및 심사 요구에 따라 직업 기능 감정 대상에 대해 심사 심사 심사 심사를 하는 인원을 가리킨다.

고평원의 임무는 직업 표준, 통일된 시험장 규칙과 시험 방법에 따라 고시 대상의 상응등급 지식, 기능수준, 감정결과 검정과 평가를 실시하는 것이다.

바로

‘직직직직소재소재디자인 디자인 보보보보보보보방직원단 디디디자이자 (3급), 직직직직직직직직직소재디디디설계직원 (4급)감정평가평가작업을 담당하고, 고급 고고고평가사원은 ‘a hhref = ‘httttttttp://wwwwwwwwwwwwwjfffffffffffffff스태프 (4급) 심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사심사디자이너 직업기능이 시험 평가 업무를 감안하다.

바로

의 방직업계 의 직업 기능센터가 지원자의 자격을 심사하고 지원자의 전공, 지역, 기술등급 등에 따라 접근할 수 있도록 편의 조직과 다른 등급 감정으로 선발 인원을 선발하여 이번 기훈련에 참가할 예정이다.

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의 이번 훈련반 주요 훈련내용은 직업기능 감정의 이론, 기술과 방법, 국가직업자격증 제도의 법률, 법규와 정책 등을 포함한다.

교육교재는 국가 직업 기능 검정 과정을 위해 있다.

공지식과 전문지식 시험에 합격자는 인적자원과 사회보장부 직업기능감정센터가 통일된 직업기능기능을 감정하여 고급심사원 또는 고급심사원 증서를 검정한다.

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