일본의 지표는 기업이 직원들의 건강에 관심을 갖도록 촉구했다

‘ww.sjfzm.com /news /news /news /news /index.aaaaaaaaaast >의 빠른 팽창에 따라 일본 정부가 감당할 수 없다.의약지출 팽창을 통제하기 위해 일본 경제산업성은 지표를 제정하고 기업의 관심과 관리 직원들의 건강을 촉진시킨다.바로 < p >
‘p ’은 일본 방송협회 (NHK)에 따르면 최근 일본 국민의료비가 매년 1만 엔의 속도로 증가하고 있다.2012년까지 국민의료비 총액은 이미 38조47억엔을 넘어섰다. 이에 따라 정부는 직원들에 대한 < a href = "htttp: wwww.sjfzm.com / news /index c.aaaas >를 추가할 필요가 있다고 생각한다.바로 < p >
‘www.sjfzm.com /news /news /news /news /index.aaaastp ’을 제정하고 < 직원 건강 > 의 일련지표를 작성하였으며, 일정 기간 내에 직원 의료비 지출이 낮아졌는지, 뇌중풍 또는 심근 경색으로 진단된 인원수가 감소 여부를 진단받았다.또 경제산업성은 기업과 관련 건강보험기관에 선진적인 건강관리제도가 있는지 주목해 6월 각종 구체적인 지표를 확정할 예정이다.바로 < p >
‘일본 경제산업성 ’은 기업이 의료지출을 낮출 수 있을 뿐만 아니라 생산성을 높이는 데 유리하다고 생각하는 기업이 보고 있다.일본 경제산업성은 후생노동성과 협력해 이 일을 추진하고 있다.바로 < p >
'p `관련 링크: `

은 최근 용화의 한 물류회사가 직원들에게 사교보험을 주지 않았다는 사실이 알려져 작년에 이 회사에서 보공으로 일하던 진 선생이 매달 월급에 보증금을 공제하고 있지만 회사에서는 사회카드도 발부하지 않았고, 그가 사퇴 후 회사를 그에게 연체하도록 요구했다.

바로 < p >

은 진선생에게 보증서를 바쳤는데, 이 회사의 본부가 영파를 주었고, 회사가 보공공으로 만든 사회보급도 영파라고 답했다.

바로 < p >
'p '' 회사에서는 직원을 대신해서 사회보를 내지 않았습니까? ''

은 지난해 2월 진선생이 광고를 통해 용화청호에 위치한 물류 회사를 찾아 지난해 12월 사퇴했다.

바로 < p >
‘회사가 우리에게 사보카드를 보내지 않았고, 사보번호도 없다 ’고 진씨는 회사에서 보직으로 일하고, 한 달 임금 2800원 정도를 받으면 그가 임금 계약을 할 때마다 139위안을 제외한 사보금을 공제하는 것을 발견할 수 있다.바로 < p >

은 이 물류회사가 백세환통으로 본부가 영파에 있으며 현재 회사 직원 200여 명을 제외하고, 나머지 170여 명이 모두 노동파견 성격에 속한다.

바로 < p >
진씨는 지난 12월 그가 사직하고 회사를 납부한 사보험금을 그의 심천카드로 옮길 것을 요구하였지만 “ 그들은 이따가 내 자료를 잃어버렸다고 해서 바쁘다 ” 고 말했다.이것은 진 선생의 의심으로 회사는 아예 그들을 대신해서 사회보증을 내지 않았다.바로 < p >
서진 씨는 작년에 입직했을 때 백세와 계약을 맺고 두 달 후에 회사를 또 일반공과 세방이라는 계약을 맺었다.바로 < p >

기자가 재직 노동자를 또 상담하였는데, 그들은 10여 명에 불과하지만 칼로리는 수십 위안의 이른바 노동비 ”라고 말했다.

기자가 본 한 직원의 사회보장카드 위에 ‘ 닝파시 사회 보장카드 ’ 라고 적혀 있다.바로 < p >
'p '회사: 계속 직원들이 < < < < p >

이 회사의 당 주관은 이 일에 대해 회사에서 줄곧 직원에게 사보금을 납부하고 있지만 이 회사의 본부가 닝파에 있기 때문에 직원들에게 제공하는 사회보카드는 영파시의 사회보카드다.

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< p >당 주관은 기자에게 회사 내부 우편물 한 통을 보여 주었고, 안에는 진선생 사회보증 계좌의 캡처를 캡처해 2013년 3월 ~9월 단위에서 모두 납부 기록이 있으며, 3 ·4월 단위에서 176.4위안, 5월 ~9월 단위로 205.8위안으로 납부했다.바로 < p >

은 진선생에게 사회보장을 사러 온 달에 맞추어 왔다. 당 주관설에 따르면 진선생이 사회보증 이동 중간에 문제가 생겨 진선생에게 가능한 한 빨리 처리할 것이다.

바로 < p >